公司召开“剖析典型案件，推进以案促改制度化常态化”
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8月6日上午，安化集团公司在工会综合会议室组织召开“剖析典型案件，推进以案促改制度化常态化”警示教育大会，会上通过对近期河南能源纪委查处的违纪案件进行通报、剖析，从中吸取教训，达到以案促改的目的。党委书记、董事长王一鸣出席会议并作重要讲话，党委副书记、副董事长、工会主席尹修太主持会议。
王一鸣指出，开展以案促改制度化常态化专项工作，是做好执纪审查续篇文章、推进全面从严治党向纵深发展的创新性工作。首先是从严治企、保护干部的重要体现。开展剖析典型案件、推进以案促改专项工作，是落实“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”方针的具体体现，是对监督执纪“四种形态”的具体运用。其次是优化生态、转变作风的必然要求。开展以案促改工作，就是要深挖案件反映出的思想教育、权力运行、监督制约和体制机制等方面存在的问题，做到以案促教、以教促改、以改促效，营造风清气正、心齐劲足的干事创业环境，巩固提升公司的优良政治生态。第三是补齐短板、提升管理的现实需要。开展以案促改工作，剖析和反思廉政问题产生的根源，查找体制机制上的短板和漏洞，对经营管理各项工作，进行全面审视和深入“体检”，切实做到“无病早防，有病早治”，将廉政问题消灭在萌芽，确保公司持续健康高效发展。
王一鸣强调，要以剖析典型案件推进以案促改制度化常态化专项活动为契机，认真汲取教训，切实转变作风。一要不断学习，提高党性修养。党员党性修养的终目标是要确保党员能形成正确的世界观、价值观、人生观，培养优秀的思想道德品质，增强党性修养决不能只是纸上谈兵，要用实践检验党性修养的实际效果，不断改造自身存在的不足。二要提高认识，增强拒腐防变的免疫力。各级领导干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。三要恪守纪律，强化程序意识。此次违纪人员就是没有正视权力，正确行使权力，法纪观念不强、规矩意识淡化，所以在工作中，各级领导干部应该谨慎用权、规范用权、廉洁用权、阳光用权，按照法规办事，按程序办事，按制度办事。四要建机制抓监督，铲除腐败滋生的温床。要结合管理提升年活动，细化完善管理制度，健全反腐倡廉制度体系，组织专项督查和效能监察，同时抓住“关键少数”，重点监督领导干部依纪依规履行职责，使他们养成在监督下开展工作的习惯，要把功夫下在日常，文章做在平时。
王一鸣要求，剖析典型案例，推进以案促改制度化常态化专项工作，任务紧迫，责任重大，意义深远。一要抓好案例剖析。案发单位要进一步深入剖析整改，全方位多角度细化各项管理，同时，要注重案例剖析结果应用，用身边事教育身边人，力求触及灵魂、震撼心灵，深刻汲取教训，避免问题再次发生。二是抓住关键环节。开展以案促改专项制度化常态化工作，要统筹做好事前、事中、事后“三篇文章”，切实抓住不同阶段的主要矛盾和矛盾的主要方面。三是强化问题整改。对在剖析过程中发现的问题，研究制定整改方案，明确整改责任领导和具体责任人，实行挂账督办，跟踪问效。四是抓好考核运用。公司纪委要把剖析典型案例、推进以案促改制度化常态化工作情况，列入年度反腐倡廉建设考核内容，对于失职失责、监管不力、敷衍应付的单位，要严肃问责追责，确保以案促改制度化常态化工作落到实处、取得实效。
会上，尹修太宣读了河南能源纪委《以案促改通知书》和《安化公司关于剖析典型案件推进以案促改制度化常态化专项工作方案》；公司党委委员、纪委书记姚程通报了案情和有关人员处分情况；企业管理部张祎代表违纪人员做个人检查；生产管理部部长张连飞代表中层领导干部做表态发言。
公司领导王一鸣、韩联国、尹修太、姚程、王刚、田平佩、徐爱军、郜善军、张超奇，总经理助理王威出席会议，公司中层以上领导干部参加会议。
